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为此,本轮新政新增港澳人才发展支持计划,对来我市就业创业的港澳人士在购房、子女教育、就医等方面享受珠海市民待遇。企业新引进港澳本科以上学历人才,同样可享我市新引进青年人才租房和生活补贴政策。在横琴自贸区工作的港澳人士免办就业证,并享受“港人港税、澳人澳税”政策。推动具有港澳职业资格的金融、规划、会计、教育、医疗等专业人才在自贸区便利执业。这些举措均具有鲜明的区域特色,为打造粤港澳大湾区创新高地提供有力人才智力支撑。

(八)做好用工管理。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求,做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账,做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作,为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度,做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐,控制会议频次和规模,尽量减少人员聚集。鼓励具备条件企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域,员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医,配合当地疾控机构做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。

如果消费者入住酒店时发现卫生问题,可通过何种方式维权?据澎湃新闻报道,上海社科院法学研究所助理研究员张亮称,法律上而言,如果消费者入住酒店意外发现这样的问题,可以主张酒店方违约,也就是没有依据双方的服务合同提供符合品质的酒店服务,要求撤销合同,返还或减免费用。

尽管国资委已经给出明确意见,中国航油集团高层还在救与不救之间徘徊,而可以相对减少损失的斩仓时机继续被错过。至11月25日,高调的三季度财报公布后13天,中航油(新加坡)的实际亏损已经达到3.81亿美元。相比1.45亿的净资产已经技术性破产。

对第九十六条,东方恒正提请增加的内容是:董事在任期届满以前,可由股东大会解除其职务,解除事项自股东大会审议通过之日生效。对于上述修改意见,*ST步森监事会以造成章程规定冲突为由,决定暂不将此提案提交股东大会审议。详细来说,监事会给出的说辞是:《公司章程》第九十六条第二款已规定,“董事任期从就任之日起计算,至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定,履行董事职务。”如东方恒正提出的该项临时提案获得通过,则《公司章程》第九十六条第一款的规定为“(董事)解除事项自股东大会审议通过之日生效”,而第二款规定为“在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程的规定,履行董事职务”,显然存在冲突。

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